澳大利亞打工必知法律規(guī)定十大權(quán)利

結(jié)束一份工作

·員工希望辭職要提早通知雇主。如果員工沒有提前足夠時間通知雇主，他們可以扣留一部分工資，代替提前通知時間。

·如果你為臨時雇員，雇主與你都可以彼此提前一小時通知對方，終止工作。

五個注意事項

·如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。

·雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯(lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。

·找工作時或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。

·如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。

·雇主不能向你施加不恰當?shù)膲毫蛴绊懀仁鼓愫炇饏f(xié)議或同意某些安排

如有以上情況發(fā)生，請致電公平工作熱線(Fair Work Infoline)13 13 94， 周一至周五上午8時至下午6時。

海外留學打工 留學生不得不知的內(nèi)容

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