中國留學(xué)人數(shù)激增 海歸“身價大跌” 放低身段

2012年10月25日 14:31　來源：浙江日報

曾幾何時，擁有一張高學(xué)歷“洋文憑”，是莘莘學(xué)子追逐的美夢，也因此，一年又一年，眾多在國內(nèi)已完成本科學(xué)歷的畢業(yè)生前赴后繼，跨出國門繼續(xù)“鍍金”。然而，隨著中國留學(xué)人數(shù)的激增，他們不再是以前的“香餑餑”，甚至還有一些高學(xué)歷海歸掙扎在就業(yè)門外，為找工作而奔波，更別提“高起薪”。

　　而眼下，正是申請海外大學(xué)2013學(xué)年入學(xué)的大好時機。談起將來回國后找工作起薪低的問題，學(xué)子們卻不以為然。浙江大學(xué)研三學(xué)生肖童，這幾天正忙著穿梭于各大留學(xué)中介機構(gòu)舉辦的教育展，他說：“雖說目前高學(xué)歷海歸起薪有起伏，大概三四千一個月，但因為能在國外接受先進教育，N年后，別人還三四千，我們就能年薪十幾萬了。”

　　中國社會科學(xué)文獻出版社近期發(fā)布的《國際人才藍皮書：中國留學(xué)發(fā)展報告》顯示，2011年中國出國留學(xué)人數(shù)達33.97萬人，已成為世界上最大的留學(xué)生生源國，同時，2012年中國留學(xué)生“回流”人數(shù)達23.03萬人次，累計回國人數(shù)達104.87萬人次，其中包含大量的高學(xué)歷海歸，留學(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來。

　　近日，另外一項關(guān)于海歸求職力的最新調(diào)研報告也引起了社會的關(guān)注，68.17%的高學(xué)歷海歸對于月薪的期待在3000元至8000元，8000元至1.2萬元的海歸占16.31%，1.2萬元以上的海歸占11.58%。

　　杭城一家外企的人事經(jīng)理這樣說道：“高學(xué)歷海歸就業(yè)不能只想要高薪，薪資是根據(jù)崗位定的，這個崗位的工作內(nèi)容決定了你能給企業(yè)帶來多少價值，別期望一個內(nèi)勤或者助理崗位給你月薪5000元，找工作前得考慮清楚究竟想要干什么。”

　　盡管很多海歸在薪資要求、工作期望上已經(jīng)不斷地表露出“妥協(xié)”的態(tài)度，但許多本土中小企業(yè)卻仍感到“小廟請不起大神仙”。“同樣的工作，如果我請一個國內(nèi)碩士、博士都能做，我為什么要花高薪來請海歸呢？”

　　對于近年來海歸“身價大跌”的現(xiàn)象，一位職業(yè)規(guī)劃師總結(jié)了幾點原因：首先，市場理性了，用人單位開始客觀地看待高學(xué)歷海歸能帶來的實際價值；其次，留學(xué)的普及使海歸從原來的精英留學(xué)變成了普通人。

在求職競爭的壓力下，越來越多的高學(xué)歷海歸開始腳踏實地，今年讀完博士學(xué)位畢業(yè)回國的方艷艷認為，很多高學(xué)歷海歸企望高薪酬是因為自己在國外讀幾年書的花銷比較大，想在國內(nèi)盡早把讀書的投資收回來。但從國內(nèi)市場來看，這一初衷目前實現(xiàn)的可能性不大。“我覺得海歸既然決定回國，就要接受與本土碩士、博士畢業(yè)生一樣的起步，要看得長遠一些，起步可能低，但中長期會有好的回報。”

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