為什么中國(guó)“精英”，卻在美國(guó)被他們碾壓？我們差在哪里?

據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示，去年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)再創(chuàng)新高，首破60萬(wàn)，而在世界各國(guó)海外國(guó)家中，中國(guó)又是最大生源國(guó)之一。那在如此龐大的數(shù)據(jù)之下，為什么作為美國(guó)高精尖代表的“硅谷”，中國(guó)“精英”卻總被印度裔碾壓呢?

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經(jīng)常聽(tīng)到有人感嘆硅谷的高科技公司都被印度人“占領(lǐng)”了，具體到什么程度了呢?一份研究報(bào)告顯示：在硅谷的1/3工程師是印度裔，硅谷高科技公司里7%的CEO是印度人;印度人創(chuàng)建的工程和科技公司比英國(guó)人、華人和日本人所創(chuàng)建的總和還多。

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噢，對(duì)不起，這還只是一份十年前(2008年)的報(bào)告。

今天，三大硅谷IT公司：蘋(píng)果、谷歌、微軟，后兩個(gè)的CEO都是印度裔。除了谷歌與微軟，摩托羅拉、諾基亞、軟銀、Adobe、SanDisk、百事可樂(lè)、聯(lián)合利華、萬(wàn)事達(dá)卡、標(biāo)準(zhǔn)普爾……這些知名國(guó)際巨頭的CEO都已經(jīng)被印度人拿下。

即使在整體商業(yè)領(lǐng)域：全美500強(qiáng)企業(yè)中，外籍CEO有75位，其中排名第一的是印度裔(籍)10位。英國(guó)裔(籍)9位。另有來(lái)自包括加拿大、澳大利亞、巴西、土耳其等在內(nèi)的其他國(guó)家的人士。中國(guó)香港華裔(籍)和中國(guó)臺(tái)灣華裔(籍)分別有1位，中國(guó)大陸華裔(籍)0人。

從1999~2012年，雖然印度雇員只占硅谷整體雇員人數(shù)的6%，但印度人在硅谷創(chuàng)建的公司占全硅谷的比例從7%飆升到了15.5%!

而且不同于華人硅谷高管往往本科甚至更早前就來(lái)到美國(guó)的情況(陳士俊8歲開(kāi)始，李開(kāi)復(fù)11歲開(kāi)始接受美國(guó)教育)，印度裔的硅谷高管幾乎全部是本科甚至念完研究生才來(lái)的美國(guó)。

這其中最著名的要算是印度理工學(xué)院(IIT)了。據(jù)說(shuō)是世界上第一難考大學(xué)：

但對(duì)比清華、北大的高考錄取分?jǐn)?shù)線，我們可以看到：

IIT和清、北相比并沒(méi)有明顯更難考。

那為什么在教育資源、學(xué)生資質(zhì)差不多的情況下，留學(xué)生畢業(yè)后的差距會(huì)這么大，為什么我們?nèi)A裔留學(xué)生會(huì)被印度裔學(xué)子碾壓呢?

據(jù)報(bào)道，印度的孩子們從10歲前便開(kāi)始為IIT每年一度的招生考試做準(zhǔn)備，從早晨4點(diǎn)半開(kāi)始上課，每天至少需要學(xué)習(xí)10個(gè)小時(shí)。印度理工學(xué)院就好比神一樣的存在。

因此，在印度流行這么一種說(shuō)法：一流的學(xué)生進(jìn)印度理工學(xué)院，二流的才出國(guó)念美國(guó)名校。美國(guó)“60分鐘”節(jié)目評(píng)論：把哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、普利斯頓大學(xué)加在一起，就是印度理工學(xué)院在印度的地位。

>>>>精辟！留學(xué)生在美國(guó)硅谷找一份實(shí)習(xí)工作，有多難？網(wǎng)友嗆聲！

而近年來(lái)印度電影藝術(shù)的崛起，更讓這個(gè)國(guó)家的風(fēng)土人情被世界所熟知.....

其中，以印度理工學(xué)院為原型的《三傻大鬧寶萊塢》給我們留下了很深的影響，同時(shí)也回答了這一問(wèn)題。

正如這部電影的三個(gè)主人公一樣，印度人“敢于窮折騰、動(dòng)手能力強(qiáng)、有理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力?！?/p>

在硅谷一個(gè)傳統(tǒng)族裔權(quán)力結(jié)構(gòu)是：大量擔(dān)任技術(shù)研發(fā)任務(wù)的中國(guó)工程師，往上是一群印度中層，再往上則是美國(guó)本地白人高管。

現(xiàn)在，印度人已經(jīng)用實(shí)際行動(dòng)打破了“天花板瓶頸”。但中國(guó)工程師依然停留在“勤奮、靠譜、技術(shù)能力強(qiáng)”的研發(fā)人員層面，鮮有向管理層的突破，為什么呢?

1.印度人比較團(tuán)結(jié)，甚至帶有一些種族偏見(jiàn)

據(jù)很多在硅谷工作的中國(guó)童鞋反映，印度領(lǐng)導(dǎo)在招聘、提拔時(shí)會(huì)非常明顯、刻意地偏袒印度人。他們有時(shí)甚至?xí)诳荚囍小胺潘保蛘邔ｉT(mén)打壓排擠其他國(guó)家的人(這里的其他國(guó)家，常常指的就是中國(guó)人，誰(shuí)叫公司里就這兩個(gè)族裔人數(shù)最多呢)。

2.印度人英語(yǔ)好

印度的精英階層從小培養(yǎng)的就是白心黃皮“香蕉人”!受長(zhǎng)期殖民統(tǒng)治的影響，從小全英教學(xué)，接受英式課程，思維、表達(dá)方式都和歐美人比較接近，所以和歐美boss交流的時(shí)候，代溝小。

中國(guó)工程師在吐槽完印度同事“愛(ài)拍馬屁”后，許多也都會(huì)哀怨地再自嘆一句：“中國(guó)工程師就算想拍句馬屁也都說(shuō)不太溜。”

3.印度人在融入美國(guó)社會(huì)的心態(tài)有差異

印度人一般非常注意和各個(gè)關(guān)鍵人物保持感情聯(lián)系，隔三差五喝個(gè)咖啡，見(jiàn)面開(kāi)幾個(gè)看似挖苦但又搞笑的玩笑，一來(lái)二去，就知道了很多公司內(nèi)部的信息，也和重要人物們混了個(gè)熟，在各種方面占據(jù)了先機(jī)。

但中國(guó)人本著實(shí)誠(chéng)的態(tài)度，在應(yīng)試教育的影響下，長(zhǎng)期從事基礎(chǔ)類開(kāi)發(fā)工作...但在AI人工智能等不斷發(fā)展的當(dāng)下，基礎(chǔ)類開(kāi)發(fā)工作的含金量可想而知。

>>>美國(guó)H1B簽證申請(qǐng)開(kāi)始！華爾街雇主擔(dān)憂工作簽證收緊難留才!

因此，在美國(guó)政府縮緊簽證，限制H1B簽證之下，公司更能為誰(shuí)擔(dān)保或申請(qǐng)H1B簽證了~~ 

留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)TIPS：對(duì)于那些想留在美國(guó)發(fā)展的同學(xué)們，大家最好能在畢業(yè)前后就具有專業(yè)實(shí)習(xí)的資格，這就是OPT即Optional Practical   Training(專業(yè)實(shí)習(xí))。

OPT也可以看作美國(guó)F1學(xué)生簽證畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期，持有F1簽證的國(guó)際學(xué)生可以在畢業(yè)之后有1年的OPT時(shí)間。規(guī)定畢業(yè)國(guó)際學(xué)生可以為當(dāng)?shù)厝魏喂竟ぷ?，但必須從事與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的行業(yè)。

這樣才能為大家后續(xù)申請(qǐng)H1B簽證、獲得美國(guó)綠卡，有更好的時(shí)間、精力準(zhǔn)備。

>>>一鍵輸入GPA(2.0-4.0)、雅思/托福成績(jī)，快速匹配你適合申請(qǐng)哪所美國(guó)大學(xué)

留學(xué)規(guī)劃和留學(xué)申請(qǐng)是一項(xiàng)復(fù)雜的長(zhǎng)期工程，不能片面聽(tīng)取網(wǎng)友的交流，更不能輕信留學(xué)中介的說(shuō)辭。留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)由有20多年國(guó)際教育行業(yè)管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的前教育部官員胡本未老師創(chuàng)立，得到新華社和央視網(wǎng)的高度評(píng)價(jià)。留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)免費(fèi)為學(xué)生提供留學(xué)咨詢規(guī)劃建議、推薦靠譜的留學(xué)機(jī)構(gòu)、審核留學(xué)方案和中介服務(wù)協(xié)議，受學(xué)生委托提供監(jiān)理服務(wù)、督辦留學(xué)中介的服務(wù)過(guò)程并“先行賠付”。

任何關(guān)于美國(guó)留學(xué)問(wèn)題，比如去美國(guó)留學(xué)讀什么好就業(yè)?哪個(gè)美國(guó)留學(xué)中介好?或美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)指南、美國(guó)大學(xué)專業(yè)解析、美國(guó)H1B政策、美國(guó)留學(xué)實(shí)習(xí)等等問(wèn)題，大家都可以在線咨詢或持續(xù)訪問(wèn)該欄目的其它相關(guān)文章。

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