英國《2019畢業(yè)生市場報告》出爐！平均26萬年薪，算算你拖后腿了嗎？

2019年1月底，一直致力于研究英國一流大學的畢業(yè)生就業(yè)狀況的市場調(diào)查機構(gòu)High Fliers Research如期發(fā)布了<The Graduate Market in 2019>（《2019年畢業(yè)生市場報告》），該報告基于2018年度“泰晤士報前100名最受畢業(yè)生青睞的雇主”的招聘狀況的研究，以及針對19,147名最后一年的在校生展開以“哪家雇主將為畢業(yè)生提供最好的機會”為主題的調(diào)查。

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報告內(nèi)容涵蓋了畢業(yè)生職位空缺，行業(yè)分布，起薪漲幅，實習崗位，招聘情況等方面，為畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃和計劃攻讀大學或者研究生學位的申請者提供重要參考。

英國top100頂尖雇主的評選也是競爭相當激烈，有超過1500個的組織參與了調(diào)研，終于選出了這前一百名“金主爸爸”，名單收好，不謝！

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下面是該報道的詳細情況：

一、職位空缺情況

預計2019年主要雇主的畢業(yè)生招聘人數(shù)將大幅增加，增長幅度將達到2012年以來的最高。報告顯示，2018年有60%的頂尖雇主擴大了提供給畢業(yè)生的職位空缺數(shù)量，雇傭畢業(yè)生的人數(shù)也上漲了4.3%。預計，2019年雇主將為畢業(yè)生提供的職位數(shù)量將增加9.1%

職位空缺增長最多的預計為會計及專業(yè)服務(wù)，公共部門，和工程工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，是名副其實的“吸金”行業(yè)。

2019年，會計與專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域會繼續(xù)保持強勁的增長勢頭（預計提供5248個空缺職位），公共部門、咨詢行業(yè)、工程行業(yè)、金融銀行等也會為畢業(yè)生提供更多的機會。

相較而言，2019年，很多人看好的化學與制藥業(yè)、消費品行業(yè)、媒體行業(yè)的就業(yè)形勢比較嚴峻了，今年它們能提供的空缺職位較去年下降8%到11.2%不等。

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二、畢業(yè)生起薪情況

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自2009年以來，畢業(yè)生起薪變動幅度不大，其中2015年至2019年一直保持在30000英鎊的平均值水平。

需要說明的一點是，雖然2009年的畢業(yè)生起薪是27000英鎊，但考慮到通貨膨脹，換算到今天，則相當于35,500英鎊，比2019年的實際畢業(yè)生平均薪酬還要高出5500英鎊。

但是該報告選出的100家頂尖雇主中，有51%為畢業(yè)生提供了超過30000英鎊的起薪（年薪），有9家最知名雇主開出了45,000英鎊的薪酬，不愧是業(yè)界龍頭，厚待人才毫不手軟！至少有六分之一的知名研究生專業(yè)畢業(yè)生的起薪超過40,000英鎊。

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畢業(yè)生薪酬最高的五大行業(yè)分別是投資銀行、律師事務(wù)所（連續(xù)五年漲薪并達到歷史新高）、咨詢公司、石油和能源公司以及零售商，其薪資中位數(shù)分別是：47,000英鎊、45,000英鎊、45,000英鎊、38,500英鎊、35,000英鎊。

畢業(yè)生薪酬最高的幾家雇主，分別是律師事務(wù)所Linklaters（47,000英鎊），White＆Case（46,000英鎊），Baker McKenzie（45,000英鎊），F(xiàn)reshfields Bruckhaus Deringer（45,000英鎊），Allen＆Overy（45,000英鎊）和Hogan Lovells（45,000英鎊），咨詢公司Newton（45,000英鎊），技術(shù)公司TPP（45,000英鎊）和零售商Aldi（44,000英鎊）。

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三、雇主招聘計劃

超過80%的知名雇主在2018-2019學年期間為在校生和應屆畢業(yè)生學生提供有償實踐和實習機會，共提供了13,098個名額。

近75%的雇主為大二或大三的學生提供假期帶薪實習機會，超過40%的雇主為本科生提供實習機會（作為大學學位課程的一部分，通常持續(xù)6-12個月）。

參與調(diào)查的雇主中，有30%表示，完全沒有工作或?qū)嵙暯?jīng)驗的學生很難應聘成功。

超過40%的英國頂級雇主表示，它們在招聘季初期就已經(jīng)接收到了足夠多的求職申請，到目前為止，它們已經(jīng)收到了超過計劃4%的求職申請，而且申請的質(zhì)量也較往年有所提升，可見當前就業(yè)形勢的壓力之大，競爭之激烈。

2018-2019學年最受雇主追捧的十所大學分別是曼徹斯特大學，布里斯托大學，伯明翰大學，華威大學，倫敦大學學院，劍橋大學，諾丁漢大學，杜倫大學，利茲大學和牛津大學（免費錄取評估）。

將這一排名與“泰晤士與星期日泰晤士報優(yōu)秀大學指南”這一根據(jù)入學標準，教學表現(xiàn)，學術(shù)研究，學生資助和畢業(yè)生的職業(yè)前景等多項指標得出的2019年最新排名進行對比，會發(fā)現(xiàn)大學排名和該大學的畢業(yè)生受雇主追捧程度并不成正比，也可以簡單的理解為，雇主在招聘時并不會太看重學術(shù)排名。

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比如，劍橋大學和牛津大學雖然在優(yōu)秀大學指南中分別位居第1和第2，在雇主中的受歡迎程度卻分別位列第6和第10，曼徹斯特大學堪堪躋身優(yōu)秀大學指南Top20,確實最受雇主追捧的大學。位居泰晤士和泰晤士報優(yōu)秀大學指南2019年排名第3的圣安德魯斯大學竟然未出現(xiàn)在“最受雇主歡迎大學”榜單中。

總而言之，英國大學排名和該校畢業(yè)生受雇主追捧程度，并不一定成正比，同學們在擇校的過程中應該從實際需求出發(fā)，是為了讀名校？還是為了將來能夠找一份滿意的工作？

附2018年最受歡迎雇主Top20

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留學規(guī)劃和留學申請是一項復雜的長期工程，不能片面聽取網(wǎng)友的交流，更不能輕信留學中介的說辭。留學監(jiān)理網(wǎng)由有20多年國際教育行業(yè)管理和服務(wù)經(jīng)驗的前教育部官員胡本未老師創(chuàng)立，得到新華社和央視網(wǎng)的高度評價。留學監(jiān)理網(wǎng)免費為學生提供留學咨詢規(guī)劃建議、推薦靠譜的留學機構(gòu)、審核留學方案和中介服務(wù)協(xié)議，受學生委托提供監(jiān)理服務(wù)、督辦留學中介的服務(wù)過程并“先行賠付”。

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