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時間:2020-09-27
來源:留學監(jiān)理網(wǎng)
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對于許多想去香港留學的同學來說,可能對這個地方不太了解,小編就來聊聊大家最關心的問題之一,畢業(yè)生起薪標準。很多人讀書都是為了將來找個好工作,那么薪酬自然是繞不過去的坎兒。香港的起薪標準和內(nèi)地有什么不同?
1、香港起薪標準
香港的起薪分布非常不均勻,可以說是世界上貧富分化最嚴重的發(fā)達地區(qū)之一。國際化的投行或者hedgefund之類的小公司,起薪基本與美國持平,在50到90萬港元之間。但是在亞洲,通常無法拿到與美國類似的分紅,對于hedgefund,proprietarytrading之類的純以績效說話小公司更是如此。當然,如果你沒有成為億萬富翁的野心,老老實實的混下去也足夠了。
在香港從事教職也是個很好的選擇。為了吸引人才,香港的大學開出的工資很有吸引力,正教授能夠到200萬每年。香港的公共假期很多,既有中國的春節(jié)、國慶節(jié),也有西方的復活節(jié)、圣誕節(jié)。香港的公司一般也有每年15到20天的年假。
2、內(nèi)地起薪標準
內(nèi)地的起薪差別很大,極少數(shù)“大?!笨梢阅玫?0萬以上的年薪,但大多數(shù)人的起薪在4萬到10萬元之間。除了國際化投行和中金等少數(shù)幾個大鱷,大多數(shù)金融公司的起薪也很難超過15萬。內(nèi)地的假期相對較少,新人的調(diào)休假一般少于10天。由于競爭過于激烈,很多金融類公司的員工通常在周末也需要加班,并不適合享受生活的朋友。
內(nèi)地教職起薪很低,雖然近些年都在加大對高校的扶植,“千人計劃”等等也搞得如火如荼,但這些基本針對已經(jīng)在美國混出名堂而想實現(xiàn)更大的個人價值的人,不適合初出茅廬的新人。
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