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時(shí)間:2015-04-22
來源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)
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大陸女生去美國留學(xué)的比例占總?cè)藬?shù)的48%左右,但是女生貌似對(duì)最熱門的理工專業(yè)不感興趣,一起來看看女生留學(xué)美國可選的專業(yè):
公關(guān):公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”,也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的問。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關(guān)勢(shì):表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn),以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等,成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。
傳播媒介:如今可以叫做傳媒時(shí)代,任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個(gè)角落,因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫。
人力資源:在國外,沒有行政經(jīng)一職,只有人事經(jīng)理,專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn),建立公司人事制度、利益分配制度等,權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入,人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視,一個(gè)現(xiàn)代企業(yè),最重要的不是資金是否充足,而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工,而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。
外企白領(lǐng):嚴(yán)格說來,外企白領(lǐng)不是一種職業(yè),而是很多種職業(yè)的總稱,泛指在跨國企業(yè)里任中高級(jí)職務(wù)的人員,她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓(xùn),中文、洋文隨口便來;她們衣級(jí)別不同,穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝,淡裝濃抹,進(jìn)出于高級(jí)寫字樓;她們的收入是國內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍,如以人民幣計(jì)算,月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬不等,如果是年薪制則會(huì)更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏,她在微軟任中國區(qū)總經(jīng)理的時(shí)候名利雙收,榮獲“打工皇后”桂冠,以至于無數(shù)少女都以她為榜樣。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師:這是一個(gè)和男生爭奪飯碗的行業(yè),目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山,但整個(gè)行業(yè)的前景非??春?,市場(chǎng)缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說明問題,2001年各科通過考試(及格百分比如下:會(huì)計(jì)5.7%,審計(jì)13.6%,財(cái)務(wù)9.27%,經(jīng)濟(jì)法7.96%,稅法6.81%,一次性五科全部通過的比例僅有0.36%,一方面是國家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制,但另一方面也說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的“緊銷貨”。
職業(yè)經(jīng)理人:女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食——這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個(gè)大公司里當(dāng)經(jīng)理,這里呆不下去。這個(gè)行業(yè)的女中豪杰里,前面說的吳士宏是一個(gè),格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個(gè),在一些大的股份制企業(yè)里,副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50—60萬元人民幣,部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30—40萬元人民幣。
金融銀行業(yè):金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一,一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后,壟斷打破,國外大量的資金進(jìn)入,大量的投資人進(jìn)入,必然帶來大量的人才需求,必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升,據(jù)預(yù)測(cè),一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右,中層管理人才的年薪20—30萬人民幣,高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上,甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人:同保險(xiǎn)代理人一樣,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保險(xiǎn)人購買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù),促使保險(xiǎn)合同成立。不同的是,保險(xiǎn)代理人代表保險(xiǎn)公司與投保人洽談保險(xiǎn)業(yè)務(wù),保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金,一般由保險(xiǎn)人即保險(xiǎn)公司支付,其主要形式有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼?。美國保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20—30萬美元,屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO,保險(xiǎn)業(yè)將開放,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來,是女生們大展宏圖的好時(shí)機(jī)。
體育明星:男生有體育明星,女生也有體育明星,而且這個(gè)行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門,并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。她們平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來尚有一定差距,但一旦拿個(gè)什么世界,除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國家體育總局的獎(jiǎng)金十萬\二十萬,還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì),動(dòng)輒幾十上百萬,而隨之而來的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡直不值一提——但是,這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的;誰能保證拼老命就一定有出頭之日?
影視明星:影視明星大約不需要多說,少男少女們都是最忠實(shí)的追星族,明星們長年在國內(nèi)國外飛來飛去,在各種媒體上唱來跳去,惹紅了多少人的眼!她們的顯性收入其實(shí)不一定算得上最高,但隱性收大約無人能比,像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等,沒有人知道她們到底有多少錢,媒體上只有她們的豪宅名車——但這里我要重復(fù)一句老話;君子愛財(cái),取之有道—這個(gè)行業(yè)也有個(gè)不確定性的問題:不是“先天資源”好就可以成明星的。
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