月薪1萬(wàn)是個(gè)坎！2019海歸就業(yè)報(bào)告&2019國(guó)人工資報(bào)告：月薪過(guò)萬(wàn)了嗎？

4月21日，在線職業(yè)教育公司UniCareer發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，從各方面分析了海歸人才求職的現(xiàn)狀與趨勢(shì)。

4月23日，騰訊理財(cái)通、騰訊金融科技智庫(kù)、騰訊網(wǎng)企鵝智庫(kù)發(fā)布的《2019國(guó)人工資報(bào)告》顯示居民工資理財(cái)行為與變遷。

這倆報(bào)告，小編都看了一下，咱誰(shuí)也別說(shuō)誰(shuí)了，總之一句話：你月薪過(guò)萬(wàn)了嗎？

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《2019國(guó)人工資報(bào)告》重點(diǎn)提煉：工作10年，月薪過(guò)萬(wàn)者不足三成

月薪過(guò)萬(wàn)城市

全國(guó)月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)占比城市排名中，前三名依次為上海、北京、深圳，而第四、五名被南京和杭州兩座城市占據(jù)，廣州落后于南京、杭州，排名第六。

相對(duì)高收入人群，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間，該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；而南京受訪者中月薪在3000至5000元人數(shù)居多，占該城受訪者總數(shù)比例為28.38%。

工資水平最高行業(yè)

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍舊發(fā)展迅速，工資水平在全國(guó)行業(yè)排名中位列第一?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)以外，房地產(chǎn)與金融市場(chǎng)的火熱也體現(xiàn)在從業(yè)人員的收入上，房地產(chǎn)與金融行業(yè)分別占據(jù)全國(guó)工資水平第二、三名。

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工作10年但月薪高于1萬(wàn)的人數(shù)不足三成

受訪者月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)與隨著工作年限遞增，但工作10年月薪高于1萬(wàn)的人數(shù)依然不足三成。報(bào)告顯示，工作10年以上的受訪者中月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)比例僅為22.44%，這也從側(cè)面說(shuō)明了工作經(jīng)驗(yàn)不是影響工資水平的唯一因素，想要得到高薪，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作地域、從事行業(yè)等因素也至關(guān)重要。

過(guò)六成受訪者工資不及預(yù)期

受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響，過(guò)六成受訪者工資不及預(yù)期。同時(shí)，工資水平影響了職場(chǎng)人的職業(yè)規(guī)劃，逾七成受訪者因?yàn)楣べY考慮跳槽。66.2%的受訪者工資水平比預(yù)期少，74.6%的受訪者認(rèn)為工資是考慮跳槽的因素。

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《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》重點(diǎn)提煉：近三成海歸年薪低于10萬(wàn)

學(xué)歷碩士居多，商科海歸占五成

近六成的受訪海歸在海外已經(jīng)或即將取得的最高學(xué)歷為碩士。51%的受訪者的主修專(zhuān)業(yè)為商科，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)較少，僅為2%。男性更傾向工程學(xué)與自然科學(xué)，女性則集中在商科、人文與社會(huì)等。

約三成海歸認(rèn)為工作完全未達(dá)預(yù)期

對(duì)于國(guó)內(nèi)第一份工作，超過(guò)三分之一的受訪海歸認(rèn)為“公司平臺(tái)”是其在求職時(shí)優(yōu)先考慮的因素，其次才是“工作城市”、“薪資”和“與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的匹配度”。

同時(shí)43%的受訪海歸表示國(guó)內(nèi)的第一份工作基本符合期待，29%的受訪海歸認(rèn)為第一份工作連基本預(yù)期都未達(dá)到。

另外受訪海歸第一份工作的就業(yè)單位主要集中在本土民營(yíng)企業(yè)，占比超過(guò)1/3。而創(chuàng)業(yè)型、外資和民營(yíng)企業(yè)能提供的初始薪資更高。

超八成海歸回國(guó)半年內(nèi)就職，近三成海歸年薪低于10萬(wàn)

國(guó)內(nèi)招聘平臺(tái)是受訪海歸回國(guó)求職的首選渠道。86%的受訪海歸可以在回國(guó)以后的半年內(nèi)找到工作，求職時(shí)長(zhǎng)1年及以上的占比僅為7%。近三成受訪海歸的初始年薪低于10萬(wàn)，高于15萬(wàn)的占比僅為四成。

北上廣深薪資優(yōu)勢(shì)依然明顯，新一線城市吸引力不斷攀升

北京、上海、廣州、深圳依舊為海歸最偏好的國(guó)內(nèi)就業(yè)城市，68%的受訪海歸選擇其作為第一份工作的所在地。同時(shí)，杭州、蘇州、天津、成都等新一線城市逐漸嶄露頭角，對(duì)受訪海歸也有著很強(qiáng)的吸引力。從整體上看，受訪海歸的分布情況與各城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策頒布情況相吻合。

與此同時(shí)，城市之間的薪資結(jié)構(gòu)也有所不同。初始年薪高于15萬(wàn)的受訪海歸中，79%的工作地點(diǎn)位于北上廣深，而在其他城市的占比僅為21%。當(dāng)把初始年薪提高到30萬(wàn)以上時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)差距愈發(fā)明顯，可見(jiàn)北上廣深的高薪機(jī)會(huì)明顯高于其他地區(qū)。

高學(xué)歷英美高校學(xué)生更容易獲得企業(yè)認(rèn)同

盡管海歸優(yōu)勢(shì)不斷縮小，但依然有約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘，68%的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿；65%會(huì)針對(duì)暫未回國(guó)的候選人設(shè)置專(zhuān)門(mén)的面試流程；同時(shí)，64%的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。而外企和民營(yíng)企業(yè)，在此意愿上更為強(qiáng)烈。

較高學(xué)歷的海歸留學(xué)生得到了雇主企業(yè)的更多認(rèn)可，有81%的受訪企業(yè)更傾向于碩士研究生，且有83%的受訪企業(yè)首選畢業(yè)于美國(guó)和英國(guó)高校的學(xué)生。

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從海歸就業(yè)報(bào)告來(lái)看，海歸學(xué)生并不如往日風(fēng)光

大環(huán)境下的《2019國(guó)人工資報(bào)告》以及小范圍內(nèi)的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，靈魂拷問(wèn)各位：月薪過(guò)萬(wàn)否？

★無(wú)論是對(duì)國(guó)內(nèi)生還是海歸生來(lái)講，月薪一萬(wàn)是條分界線。

★北上廣深的高薪機(jī)會(huì)明顯高于其他城市，也就是說(shuō)在四大城市找工作，的確很容易達(dá)到月薪過(guò)萬(wàn)，但昂貴的生活成本也是不容小覷的。

★國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生與海歸生在職業(yè)初期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不分伯仲，甚至于985/211高校生要優(yōu)于部分海歸生，但海歸留學(xué)生的英語(yǔ)表達(dá)能力、宏觀視野和適應(yīng)能力，將對(duì)他們的職業(yè)中后期起到很大的作用，一般來(lái)說(shuō)，度過(guò)職業(yè)初期后，海歸生比國(guó)內(nèi)生更容易獲得高薪。

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