韓國留學社會學專業(yè)詳細介紹及就業(yè)前景

社會學 (sociology)

今天，社會學家對社會的研究包括了一系列的從宏觀結構到微觀行為的研究，包括對種族、民族、階級和性別，到細如家庭結構個人社會關系模式的研究。社會學系分成更多更細的研究方向，包括像犯罪和離婚，在微觀方面例如有人與人之間的關系。一些社會學家使用定量研究 ( 定量研究來以哲學的演繹法為根基，先默認假說，搜集樣本后以機率與反面驗證方式推論 ) 的方法從數(shù)量上來描述一個社會總體結構，以此來研究可以預見社會變遷和人們對社會變遷反應的定量模型。這種由拉扎斯費爾德( Paul F.Lazarsfeld )倡導的研究方法，現(xiàn)在是社會學研究中的兩個主要方法論之一。

社會學研究方法的另外一個主要流派是定性研究 ( 定性研究屬于歸納法，透過不斷歸納資料屬性，最后建構一個關于對象專屬的理論，又有人稱為扎根理論 ) ，包括歷史社會學、參與觀察、深度訪談、專題小組討論等收集資料的方法，以及基于扎根理論、內(nèi)容分析等定性資料的分析及歸納方法。從事定性分析的社會學家相信，這是一種更好的方法，因為這可以加強理解 “ 離散 ” 性的社會和獨特性的人文。這種方法從不尋求有一致觀點，但卻可以互相欣賞各自所采取的獨特方式并互相借鑒。主流的觀點認為，定量和定性這兩種研究方式是互補的，而不是矛盾的。涂爾干與韋伯都強調(diào)兩者的重要性 ─ 亦即從主觀(定性)與客觀(定量)交錯研究。到后來的象征互動派大師布魯默( Herbert Blumer )相當強調(diào)定性的影響力。

社會學專業(yè)就業(yè)方向

行政/后勤 部門就是協(xié)助好上級行政領導施政行政 , 當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務 , 起到上傳下達的作用 ! 每家公司針對 HR ，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚， HR 也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。 如果你是非常有能力，對公司的 HR 和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

市場/公關 職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。 隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷 10 多年的奮斗。

銷售人員 職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。 薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。 優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。 沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

咨詢/顧問 職業(yè)概況：現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出 3 萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了?？梢?，咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來說，其從業(yè)人員都有一個好的“錢景”，其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入“金領”行列。 求職者如果要投身于咨詢業(yè)，不妨從最底層做起，如咨詢員，有時也被稱為“咨詢助理”，其職責就是在專業(yè)顧問身邊負責一些輔助工作，例如調(diào)研、分析報告等等。盡管這些這些事情看起來有點瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢顧問，做咨詢員應該是唯一的起點。 求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族，一般來說要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗，曾經(jīng)獨立管理、策劃并運作咨詢項目，并有管理團隊的經(jīng)驗;具備出色的口頭與書面表達能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。

采購/貿(mào)易 職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源;組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。 外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關的一些中英文對照的技術手冊、國際標準，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應該很有點長進。最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實習，很多簡單的流程或術語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習期間注意向技術人員請教，好的技術人員一定要了解產(chǎn)品。

多數(shù)學生在出國留學前，對自身情況其實都不甚了解，想要選擇中介幫助自己，但是目前中介市場魚龍混雜，良莠不齊，400多家合法留學中介，1000余家非法黑中介。到底如何辨別與甄選成為了一大難題。

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