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時(shí)間:2016-05-13
來(lái)源:新東方前途出國(guó)綜合
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韓國(guó)留學(xué)急需四類人才,近年來(lái),韓風(fēng)流行,韓國(guó)文化席卷全球。不少學(xué)生更看中韓國(guó)高質(zhì)量的教學(xué)水平且低廉的留學(xué)費(fèi)用,因此越來(lái)越多人赴韓國(guó)留學(xué)。并且韓資企業(yè)近年在華數(shù)量一直呈上升趨勢(shì),目前已達(dá)3萬(wàn)家左右。韓資在華發(fā)展可謂風(fēng)光無(wú)限,所以更加急需人才,那么哪類人才最吃香呢,下面和小編一起來(lái)了解一下吧。
韓語(yǔ)+IT人才 我要在線咨詢
無(wú)論是IT韓資企業(yè),還是各類企業(yè)的IT部門,對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
韓語(yǔ)+技術(shù)人才
這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工,特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無(wú)錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè),對(duì)相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語(yǔ)。
人事管理類人才 我要在線咨詢
韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作,目的是語(yǔ)言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張,韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語(yǔ)人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解,故越來(lái)越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理,當(dāng)然通曉韓語(yǔ)者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要,正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
財(cái)務(wù)管理人才
如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國(guó)人士,為避免財(cái)務(wù)問(wèn)題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差,要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備財(cái)務(wù)管理能力外,還特別要求熟悉韓語(yǔ)。
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